Regie- und Vermittlungsarbeit zwischen Management, Betriebsrat, Personal und externen Parteien

Wenn Unternehmen über die klassischen und oft finanziell aufwendigen Elemente Abfindungszahlungen und Vorruhestandsregelungen hinaus durch - auch von der Agentur für Arbeit geförderte - ergänzende Maßnehman den Übergang der betroffenen Mitarbeitern in neue Beschäftigungsverhältnisse ermöglichen wollen, berät die PERSONAL Transfair das Management und den Betriebsrat vor anstehenden Personalstrukturmaßnahmen. 

Ziel hierbei ist, die Projektorganisation und die Auswahl der Leistungsbestandteile für die Beratung, Qualifizierung und Vermittlung der betroffenen Arbeitnehmer sicherzustellen. 

Die Beratung umfasst neben der Unterstützung und Gestaltung einer Transfermaßnahme unter anderem auch die Konzepterarbeitung und Umsetzung von Beschäftigung sichernden Maßnahmen.