Unternehmen

•  Positives Image in der Belegschaft und der Öffentlichkeit

•  Positive Einstellung der Mitarbeiter / Signalwirkung für die verbleibende Belegschaft

•  Kostenreduzierung durch frühzeitige Vermittlung der freizusetzenden Mitarbeiter

•  Vermeidung von Kündigungsschutzklagen

•  Fehlzeiten auf Normalstand

•  Unfallzahlen konstant

•  Signalwirkung für die verbleibende Belegschaft

•  Arbeitsabläufe arbeitsrechtlich einwandfrei

•  Vermeidung von Produktivitätsverlusten

•  Nutzen von Fördermöglichkeiten