Mitarbeiterprofil-Entwicklung und -Sicherung

Um Klienten passgenau auf Stellen im ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, führen wir mit ihnen eine Orientierungsberatung incl. Profiling durch. Hierbei werden die vorhandenen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen analysiert und den aktuellen Berufsanforderungen gegenübergestellt. Sollten Qualifikationen nicht den aktuellen Anforderungen entsprechen, vereinbaren wir mit den Klienten, welche Schlungsmaßnahmen für sie sinnvoll sind.

Der Mensch steht hierbei für uns im Vordergrund. Beid er Berufs- und Qualifikationsberatung geht es neben den vorhandenen Potentialen auch darum, was unser Klient möchte - und, was er nicht möchte.